北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责组织发展部薪酬、绩效、培训、人员选拔评估和后备梯队培养等专项工作在基地的落地执行；
2.保持与基地各部门、各层级员工的交流与互动，倾听一线需求，确保内部信息通畅传递；
3.深入产线了解人力资源各项工作开展情况，收集并反馈产线需求，及时发现问题并提出解决与改进建议；
4.梳理并维护基地架构、编制及人员结构信息，按管理要求输出数据报告；
5.帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、绩效管理、薪酬管理、员工激励、文化融合等。

任职要求：
35岁以下，本科及以上学历，3年以上人力资源单模块工作经验，其中1年以上主管级岗位经历，具备薪酬绩效模块工作经历为佳，积极务实，富有责任心，良好的人际沟通及协调能力，优秀的执行力和学习能力。

工作时间：
8:45-17:45，中午休息一小时，双休。 举报 分享

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