北京招聘

职位名称：招聘与组织发展岗

所属部门：泰康养老总部人力资源部

岗位职责：

1、制定并完善公司招聘管理制度及流程，选择和维护招聘渠道；
2、编制年度人员招聘计划，组织并实施总部员工和分公司高管的招聘工作，负责总部员工、分公司部门经理以上员工和中支负责人的招聘审批，评估员工招聘效果，提出改进建议；
3、负责劳动合同管理及员工关系管理，包括人事关系变动管理、人事档案管理和考勤管理等工作；
4、负责e-HR系统的维护和管理。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、具有3年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验；
3、熟悉人力资源管理原理和方法，人事劳动相关法律法规；

4、熟悉保险基础知识；

5、较好的熟悉WORD、PPT文字处理和OA办公自动化管理；

6、具有较好的组织协调能力和人际沟通能力；

7、严谨细致，主动性强，有较强的责任感。

泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前在全国范围内设立了34家分公司。累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。
泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。