北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团公司对绩效管理的要求，实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
2、定期组织实施绩效考核工作，协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其他突发事件；
3、参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案，改进、完善并监督执行公司绩效体系；
4、根据公司所属行业薪酬市场变化趋势汇总分析，给上级提供相关修改建议；
5、申报个人所得税，负责员工社保及公积金的各项业务办理；
6、负责公司薪酬、奖金提成发放和福利管理工作，确保数据及操作的准确性。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理等相关专业毕业；
2、3年以上绩效薪酬管理工作经验，有金融行业、大型集团企业工作经验优先；
3、精通绩效管理、薪酬激励，有薪酬体系建立与绩效管理的成功推进经验；
4、具有较强的沟通、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力，能承受较大工作压力；
5、对数字敏感，工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力。 举报 分享

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