北京招聘

职位描述：
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一、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
二、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
三、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
四、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
五、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
六、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
五、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
六、协助对外联络与接待工作。
七、完善公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、劳动纪律管理等条例；
八、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度；
九、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
十、关心员工的思想、工作、生活；
十一、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
十二、协助财务和各部门做好考勤和排班工作。
任职资格：
一、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
二、两年以上相关工作经验；
三、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；
四、熟练使用Word、Excel、PPT等文字处理软件，较好英文听、说能力；
五、身高160以上，形象气质佳，年龄30岁以下。 举报 分享

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