北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，决定人才培训的战略规模，设计培训项目及整体实施规划；
2、建立并完善主管、店长各层级管理者能力发展及培训的各项规划；
3、持续跟踪培训项目质量，评估培训效果，建立评价机制；
4、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构和师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，负责各培训课程及相关资料的开发、更新、执行并有效控制培训质量和效果；
6、定期实施人员的实地辅导技能培训，发掘和创建最有效的培训工具和材料，确保各类人员正确，充分的使用相关工具和材料。

任职要求：
1、33岁以下，本科学历以上，3年以上培训工作经验，2年以上培训中层管理经验，有零售行业从业者优先；
2、具备全面系统的人力资源管理专业知识、技能和经验，熟悉系统的员工培训管理和职业生涯规划管理；
3、具备系统的项目管理知且思维敏捷；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。