北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定并组织实施行政、人事管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政人事计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、规划、协调公司内部相关行政支持工作（包括前台管理、会议区管理、安保、清洁、车辆、行政、 办公用品采购等）；
3、固定资产管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
4、成本控制并提出相关建议；
5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
6、制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与人才的选拨，保证队伍的稳定性；
9、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
岗位要求：
1．秘书、中文、管理类相关专业本科以上学历；
2．二年年以上本岗位相关工作经验；
3．优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；
4．优秀的团队领导及团队沟通能力；
5．思路清晰，考虑问题细致；
6．熟练操作各种办公自动化软件。 举报 分享

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