北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司经营战略，有效制定并完善人力资源管理及行政管理各项规章制度，优化人力资源及行政管理各项工作流程； 
2.制定年度组织架构图及岗位编制计划、梳理、规范部门职能及部门岗位职责；
3.负责规划、完善企业文化，并推动执行；
4.组织制定招聘计划、选择招聘渠道、监督审核反馈招聘信息并达成公司招聘任务；
5.组织规划并完善公司薪酬管理体系，负责各岗位薪资测算及月度、年度薪资分析；
6.建立绩效管理体系，编写绩效管理计划、绩效管理制度及流程，并组织实施；
7.负责完善及优化员工关系各项工作流程，降低劳资风险；负责劳资争议、仲裁等案件的处理解决；
8.负责各项行政工作的统筹管理，确保公司日常行政工作的秩序高效。
9.总经理交给其他紧急、临时性工作。

任职要求：
1.本科以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的工作有独到深入的见解和认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
3.有较强的社交能力、分析判断能力和适应能力，服务意识强，能承受一定的工作压力；
4.沟通协调能力、计划分析能力强、良好的团队领导能力；

工作地址
北京市西城区德外大街11号院 举报 分享

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