北京招聘

岗位职责

1. 负责实施项目管理方面培训计划并讲授培训课程；

2. 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；撰写培训报告，反馈、评估培训效果；跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；

3、 负责规划并实施培训课程的师资、课程安排、课程宣传等课程规划工作；

4、 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

任职要求

1、管理或相关专业本科以上学历。

2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

3、较强的企业分析能力和课程研发能力；

4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

5、有ITIL，PRINCE2，PMP，P3O，6西格玛培训经历并取得相应认证证书或者培训师证书者优先。

6、 5年以上企业内训或咨询经验。 熟悉项目管理和各模块流程，在项目管理，项目问题分析，过程改进等方面具有丰富的培训经验。

7、 能够熟练使用现代培训工具，制定企业培训课程规划及培训教案；具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；有很强的现场驾驭能力和应变能力，能有效的调节和控制现场气氛。

注：此职位为兼职职位。

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