北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.参与制定公司战略目标，并统筹运营战略目标分解。
2.负责酒店营运体系的建立与不断完善：组织研究、编写或修订酒店的运营体系，并对执行进行培训、督导、辅助、跟踪和评估，提出建议；
3.负责组织专案研究（如：产品升级、服务创新）等对经营管理中的有关问题提供解决方案，或进行支持和辅助；
4.负责组织研究和跟踪国内外先进的酒店战略管理体系和战略管控体系，建立公司酒店运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化；
5.制定和实施酒店管理战略，预算计划，推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系，整体提升运营能力；
6.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，推动并执行酒店的管理标准及流程体系，整体提升酒店的运营能力。

任职要求
1、有至少5年以上中高端品牌连锁酒店相关岗位工作经验，4年以上市场营销拓展工作经验，熟悉酒店的运营管理与市场营销；具有酒店公寓的全国门店管理经验优先
2、熟悉高等级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范，熟悉酒店经营管理和商务运作及各部门的工作流程，必须具备2年以上独立掌控超过50人以上团队的经验；
3、熟悉国内各类酒店发展模式，具备先进的互联网经营理念；
4、有较强的文案创意能力、沟通能力、市场分析能力以及高效的执行力；
5、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神；
6.具备良好的人品和工作态度，优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力，能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心。 举报 分享

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