北京招聘

职位描述：
岗位职责：
  1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  3.制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
  5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
  7.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
  8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
  10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.5年以上人力资源管理相关工作经验。
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
9.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 举报 分享

未来菁英国际教育科技（北京）有限公司简介：
未来菁英国际教育科技（北京）有限公司作为北京中科科技创新发展研究院（中科院发起）科普中心理事单位、北京中科科教发展基金会竞赛管理中心单位、全国中小学科教创新联盟秘书长单位、全国科普教育资源联盟理事单位、中国科普产学研协同创新战略联盟（中国产学研合作促进会指导）联合发起单位、国家“十三五”规划教育部课题主办单位、国家教育行政学院科普主题系列研修班联合主办单位，立足新时代科技创新大发展，致力于中国青少年STEAM教育研究，为中小学学生、学校和各区域提供一站式科学教育服务解决方案，力图打造中国最权威、最全面、最值得信赖的科学教育服务平台，推动中国科学教育的创新与变革。

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