北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设.

任职要求：
1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历，32岁以上；
2、为人诚信、稳重，职业形象良好；
3、具有企业经营者思维和公信力；
4、具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；
5、五年以上大中型企业人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部经理工作经验；
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；
7、熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
8、文笔优秀，精通各类公文写作。

工作地点：昌平回龙观 举报 分享

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