北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立员工人事档案,负责档案的扫描、报送、归档等管理。负责员工奖惩管理及员工劳动纠纷的处理；
2、办理员工入职、离职、转正和异动等手续；
3、对员工投诉、建议的应对及处理，负责北京大区考勤管理工作及考勤单据的制作。审核北京大区和各校区的考勤管理工作及考勤单据归档工作；
4、负责北京大区各校区的花名册、通讯录、编制表的汇总和报送；
5、北京大区岗位缺编时负责应聘简历的筛选、电话预约等招聘工作。
6、北京大区招聘网站数据信息的汇总及汇报；
7、负责北京校区员工的工资表制作；
8、大区和各校区月度、年度绩效考核；
9、其他临时性工作。
任职要求
1、一年以上人事岗位工作经验；
2、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；
3、熟悉薪酬调查方法及流程，了解薪酬体系设计，熟悉人力成本分析方法及应用；
4、熟悉各种社会保险及公积金政策并有实际的操作经验；
5、员工关系基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，并熟练运用Word、Viso、PPT等相关办公软件；
6、良好的职业操守，细致耐心、踏实、稳重。 举报 分享

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应聘方式：
欢迎发简历到我们的电子邮箱，请你在简历上注明应聘职位，通知面试时请你附上学历证书复印件、身份证复印件及相关证件复印件。应聘专兼职各科教学教师的请注明近期你的业余时间及你善长授课的年级科目。