北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司的人力资源及行政事务，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。
任职资格：
1、在招聘和薪酬管理方面要有丰富的经验:；
2、大专以上人力资源相关专业；5年人事相关工作经验，3年以上管理经验，较强的组织管理能力。
3、具备人资各模块的管理实务处理经验，建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

昌荣传播集团简介
  昌荣传播创立于1995年，是中国领先的综合广告和媒体服务商。
  多年来，昌荣传播始终关注客户的需求和成长，12次获得CCTV十佳代理公司***名，并成功向其他优质资源拓展。2010年1月，昌荣传播积极进军新媒体领域，构建了一个以电视媒体、互联网媒体、数字新媒体为框架的新型传播网络。
  截止目前，昌荣传播集团已经拥有员工数量近800人，在全国北京、上海、广州、天津、重庆、杭州、武汉等多个重点区域有服务网点，年营业额超过50亿元人民币，是中国首家在纳斯达克上市的广告与媒体综合服务商。
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昌荣人才观：
德比才更重要，鼓励个性，更重团队，相互协作，顾全大局，勤奋好学，勇于进取，不断创新，诚实守信。