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职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立和优化员工关系管理体系，维护和谐、稳定的员工关系；
2、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的思想动态，协助处理员工的问题；
3、 负责入职、离职、异动等相关手续办理，进行离职员工面谈、离职相关数据分析，完善员工离职管理工作；
4、 负责处理劳动纠纷，解决劳动争议相关问题；
5、 参与公司企业文化建设，营造符合企业文化的工作环境和氛围；
6、 负责员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7、 负责员工活动的策划、组织、执行；
8、 领导交办的其他工作。
任职资格
1、 人力资源、工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、 二年以上人力资源工作经验，具有劳动关系实操经验者优先；
3、 熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力 举报 分享

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公司自创立之初即汇聚了一批善经营、懂管理，有专业知识、不断追求卓越的高级人才，并始终坚持“创新即企业生命力，人才即企业之根本”的经营理念。目前，公司已形成包括软件产品研发中心、应用系统事业部、系统集成事业部、智能控制系统事业部、市场拓展中心、客户服务中心在内的数个业务部门。近300名高素质工程师组成的强大队伍，在专业系统集成、软件产品开发、应用、及技术咨询、工程实施等方面具备了很强的实力。
公司通过了ISO9001质量体系认证，实现了系统集成、软件开发、售后支持的全过程质量控制，软件研发及服务通过了CMMII级评估。公司目前拥有信息产业部认定的《系统集成一级资质》、建设部颁发的《系统集成甲级专项设计资质》、国家保密局颁发的《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书》、《计算机信息系统集成资质证书一级》和由中国信息安全产品测评认证中心颁发的《国家信息安全服务资质证书》等多项证书。公司目前是CISCO金牌认证经销以及IBM、Oracle等公司的供应商。
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