北京招聘

职位描述：
1负责根据公司战略方向、战略目标编制并组织实施公司人力资源规划和阶段性人力资源工作计划，并组织完成公司下达的各项任务指标；
2负责本部门管理标准、工作标准的制定、宣传落实、修改完善工作。
3负责本部门员工队伍建设，培训并指导员工开展工作。
4负责做好本部门成本管理、安全管理、保密管理等综合管理工作，提升本部门运行质量及工作效益。
5建立健全公司人力资源管理制度、社会保险及员工福利制度，并组织实施、检查、修订；
6负责完善公司岗位设置与人员编制管理；
7负责审核招聘计划及信息内容并定期检查人才储备库的建立情况；
8负责指导公司员工培训工作，审核批准年度员工培训计划，并监督实施情况。
9负责组织、实施绩效指标提取、绩效考核、绩效面谈，开展绩效综合评估、改进、提升工作；
10负责提出完善公司薪酬体系建议报主管领导批准后组织实施，按月审核工资表报主管领导审批。
11随时关注员工思想动态，及时组织、实施内部沟通，指导开展员工满意程度调查并启动必要的改进活动；
12负责指导或协助各部门处理各类人事纠纷、工伤事宜；
13负责组织对下属公司的经营考核。
14负责统计、分析公司人力成本的现状趋势，组织实施劳效提升工作。
15审核本部门各类统计报表并送相关部门；
16负责组织本部门全体员工配合各主管部门完成企业管理基础工作. 举报 分享

  北京红螺食品有限公司是一家具有百年果品生产经验 “中华老字号”企业，在多年的生产经营中，已形成一套核心生产技术和工艺，并拥有国内较为完善的生产设备设施。企业在加强网络建设，树立产品品牌的同时， 坚持抓好质量管理，加强产品创新，已成为国内农副产品加工行业质量优、规模大、效益好、技术最先进、最具发展潜力的农业产业化重点龙头企业。主要生产果脯、羊羹、茯苓夹饼、果葡糖浆、糖果及各类休闲食品，现已拥有六大系列、四十多个大类、一百二十余个品种、三百余种包装规格的各类产品。

多年来，公司一直将质量管理视为企业发展的生命，产品品质受到了广大消费者的一致好评。2000年1月，公司顺利通过ISO9002国际质量体系认证，并于2001年取得自营进出口资格证书，2002年又顺利通过ISO9001：2000版的转换。2004年，获得美国基埃奥公司FDA注册证明，为企业进军欧美市场奠定了基础。被中国质量协会评为“质量管理优秀企业”。2004年12月，公司所属果脯系列、羊羹系列、茯苓夹饼系列产品全部顺利通过CQC中国质量认证中心检验，获得HACCP认证证书，成为全国唯一一家全部通过此认证的果品加工企业；所属羊羹系列产品顺利通过中国绿色食品认证中心的审核，获得“绿色食品”称号，标志着，中华传统产品的生产向国际化标准迈进了有力的一步，也证实了我国传统产品生产的科学化、安全化和标准化。2006年3月，企业顺利通过质监局的审核，获得QS认证资格，成为北京市场果脯行业第一家。
公司主页：http://www.hljt.com.cn