北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推动并执行HR总部各项人力资源策略和项目，指导各项人力资源工作在分公司的有效开展；
2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效收集并梳理业务部门的需求和人力资源政策流程的实施反馈；
3、负责各项人力资源工作在部门的具体开展，及时有效完成招聘需求；
4、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

职位要求：
1、大专及以上学历；
2、六年以上专职人力资源工作经验，三年以上人力资源团队管理经验；
3、较强的责任心和抗压能力；
4、很强的沟通能力和解决问题能力；
5、有零售公司从业经验者优先。 举报 分享

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