北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、招聘渠道的开发、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常HR业务；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业；
2、工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强；
7、有较丰富招聘渠道开发经验及人员选拔经验。 举报 分享

山合水易，为合易智业机构旗下乡村旅游农业休闲化项目规划设计服务机构。
山合水易成立于2005年，是国内首家专业从事乡村旅游与休闲农业规划设计的规划设计单位，为乡村旅游与休闲农业创意服务的实践派倡导者，目前已成为中国最具影响力的规划设计机构之一。多年来足迹已遍布全国，取得了丰硕的成果。机构以“根植大地 ? 师法自然”为智慧源泉，主营业务涵盖创意策划、规划设计、建筑设计及景观设计等领域，在休闲农业、乡村旅游、生态旅游、养老养生、文化旅游、郊野营地等休闲领域拥有一流的专业团队，形成了完善的产品包体系。