北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、分管人力资源部全面管理工作，努力完成人力资源部各项工作任务。
2、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划（短、中、长期）。
3、组织制定公司人力资源管理制度体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、员工职业发展等），组织实施、执行、督办。
4、组织制定公司组织架构设计、部门职能设计，部门定岗定编工作，组织制定公司岗位设置和人员编制方案，组织编制公司职务说明书和权限设计方案。
5、组织制定公司人力资源年度、季度、月度工作总结、计划、费用预算等工作。
6、根据公司业务发展，组织制定公司招聘、培训工作计划，组织实施内外招聘、培训管理工作。
7、组织公司绩效考评管理工作，监督、指导绩效管理制度的执行，根据考评结果调整员工岗位及任职（晋升和任免）管理工作。
8、组织公司薪酬福利管理工作，监督、指导薪酬福利管理制度的执行，根据考评结果调整员工的薪酬福利管理工作。
9、公司员工招聘、选拔，职务、岗位调整，薪酬、福利调整等管理工作，公司人才梯队建设和人才储备工作。
10、公司员工入职、考勤、试用、劳动合同、社会保险、公积金、异动、人事档案、离职、劳资关系等管理工作。
11、组织制定公司企业文化建设工作规划，员工职业生涯规划，核心员工制定晋升规划。
12、建立和完善高层与员工的沟通系统，受理员工的投诉，并协调处理工作。
13、完成上级领导交办工作及其它临时工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业毕业。
2、具有很强的组织、沟通、协调和执行能力，具较强的责任感、团队合作精神。
3、具有较强的文字功底，思维缜密，敏锐的洞察力，具有良好职业素养。
4、具有10年以上人力资源相关工作管理经验（经理以上职位）。
5、5年以上大型企业同岗工作经验，有大型白酒企业同岗工作经验者优。
6、对人力资源战略规划、人才引进、培训、绩效考核、薪酬设计、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
7、熟悉国家相关政策、劳动法及相关法律法规和现代人力资源管理制度。 举报 分享

国坛酒业集团位于茅台镇3.5平方公里酱酒核心产区，是由上市公司珠海和佳医疗股份有限公司（股票代码：300273）创办人，实际控制人郝镇熙、蔡孟珂夫妇以个人资金于2012年11月创办。整体投资是基于酱香酒核心产区的产业链布局，旨在通过供应链实现产业链增加值，推动酱香酒核心产区产业价值提升。当前一期一批次项目建设已累计完成投资超过20亿元。
国坛酒业由贵州国坛老窖和佳酒业股份有限公司（酒厂，以下简称国坛老窖）、贵州国坛酒业发展有限公司（酒庄，以下简称国坛发展）、贵州国坛酒类供应链管理有限公司（酱香基酒大宗贸易，以下简称国坛酒类供应链）、贵州国坛老窖和佳酒业销售有限公司（品牌酒销售，以下简称国坛销售）等11个核心子公司构成。

国坛老窖成立于2012年11月，是通过收购、改扩建具有50年不间断酿酒酒厂的基础上建立的。国坛老窖是集酱酒生产酿造，陈年酱香基酒收储以及品牌酒生产为一体的制造型企业，目前拥有9栋车间468口窖池，年酿酒能力3000余吨。当前仅10年以上陈年酱香调味酒储存超过6500吨，估值逾45亿元。

国坛发展成立于2015年，位于茅台镇酱酒核心产区，与茅台集团中华村工厂紧邻，总规划占地面积13083亩（红线范围），一期规划建设3080亩，一期一批次已经完成总建筑面积约25万平方米，包括核心生产区11万吨酒库，2栋日生产35000箱成品酒的包装车间。核心商业配套区的国坛郡雅五星酒店，仁怀国际会展（会议）中心，16栋独立别墅型展馆以及国坛行政大楼等。

国坛酒类供应链基于酱香酒的稀缺性、资产增值保值属性以及国坛酒业产业链经营战略，成立国坛供应链实现酱酒大宗贸易，存储交易，封坛消费，线上线下贸易以及产业集群化发展。立足“建立全球***酱酒全产业供应链商业服务品台”的战略目标，以“实现酱香酒产区企业集群化发展，打造世界级白酒产区标杆”为发展愿景，以“确保出品茅台产区性价比***的酱酒，持续提升酱酒企业集群附加值”为使命，在“和谐、共生、精进、感恩”的价值观引领下，将国坛供应链公司打造成为中国酱酒产业的“京东、淘宝”。
国坛观光塔总投资1.5亿元，是由国内著名建筑设计建设机构设计建设，位于茅台镇海拔900米致高地，塔身高99.9米。顶层有3层餐饮休闲观光区，旋转宴会厅。国坛观光塔是茅台镇地标性建筑，有“茅台镇会客厅”美誉，可与广东的“小蛮腰”，上海的“东方明珠”相媲美。是茅台镇观光游览的必去之地。
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