北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2. 负责每年校园招聘的宣传策划与执行工作
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6. 进行聘前测试和简历甄别工作;
7. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、教育背景：
◆全日制本科及以上学历，985/211院校，人力资源管理相关专业。
2、掌握技能：
◆精通人力资源招聘与员工关系模块；
◆精通各类人才测评技术
◆快速处理突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
◆具有较强的文档整理、分析、撰写能力；
◆具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真，责任心强，能够承担压力。
3、经验要求：
◆三年以上的招聘经验，且有使用猎头和校园招聘的项目经验。 举报 分享

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