北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草公司年度薪酬/绩效规划并参与制定、调整薪酬福利政策；
2、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法、开展绩效考核工作；
3、完成人工成本、人工费用的分析报告；
4、审核员工转正绩效目标考核表是否合理并及时向用人部门反馈；
5、指导各部门开展绩效考核工作，向员工解释绩效执行中的相关问题；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上薪酬绩效管理工作经验
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、熟悉薪酬绩效管理流程；
5、具有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 举报 分享

启迪桑德环境资源股份有限公司是深圳主板上市公司(股票代码：000826)，长期致力于废物资源化和环境资源的可持续发展，公司主营业务涉及固体废弃物处置系统集成、环保设备研发制造与销售、城乡环卫一体化、再生资源回收与利用及特定区域市政供水、污水处理项目的投资运营服务等诸多领域。公司连续多年获得“固废行业十大影响力企业”、“上市公司中国成长百强”、“金牛上市公司百强”等荣誉称号。2015年桑德集团与清华控股、启迪科服达成战略合作，启迪科服成为公司第一股东，桑德集团为第二股东，雄厚的股东实力为公司的未来发展奠定坚实基础。目前，公司下辖湖北合加环境设备有限公司、北京桑德新环卫投资有限公司、桑德再生（天津）控股有限公司等企业。
        启迪桑德集投资、研发、咨询、设计、建设、运营、设备制造于一体，拥有完善的产业链条，在固废处理领域可为客户提供全面的“一站式”服务及整体环境解决方案，目前公司业务涵盖生活垃圾处理、餐厨垃圾处理、市政污泥处置、危险废物处置、环境修复等众多领域，并已成为多个细分市场的领头羊。在湖北咸宁投资建成的大型固废设备及环卫专用车研发制造基地，进一步完善了公司产业链条，增强了公司核心竞争力；正在实施的长株潭静脉产业园，与城市建设有机结合，充分贯彻了国家关于经济、政治、文化、社会、生态文明的“五位一体”建设总体布局精神，将中国的城市环境建设提升到了更高层次。
        2013年，公司积极布局城乡环卫一体化及再生资源的回收与利用等市场领域。公司致力于推广智慧环卫，建立完善的废弃物收集终端及数字化智能网络收运系统，通过并购、合作等方式迅速扩大环卫业务规模。
        启迪桑德顺应科技和时代发展的趋势，利用互联网技术服务于再生资源产业，搭建线上线下再生资源产业布局，借助移动互联网、大数据、物联网、云平台等现代技术将线上线下两个平台打通互交、产生系统效应，整合信息流、资金流和物流，形成一个完整的再生资源产业链生态系统。
        为环境，无止境。启迪桑德将继续秉承持续创新、追求完美、诚信至上、勇担责任的核心价值观，为社会创造卓越价值，使公司快速成为国际化、现代化、专业化的一流的综合环境服务商。