北京招聘

主要职责
依据公司《全面风险管理指引》，协助风险总监组织开展公司全面风险管理工作：
1 负责组织公司全面风险管理体系建设。
1.1、落实部门职责，研究制定公司全面风险管理组织体系框架，持续推动风险管理组织体系建设；
1.2、组织开展对被担保企业的尽职调查；
1.3、组织开展对担保项目的评审意见并提交风险评审委员会。
2 组织风险管理内部环境建设
2.1、负责组织公司内部控制体系建设，持续推进内控体系不断完善；
2.2、组织完善公司经营层权责体系、流程体系建设及维护，并持续完善；
2.3、组织开展对公司内控体系评估，提出改进建议；
2.4、协调公司贯标工作，配合质量体系认证的外部审查工作，维护公司质量管理体系的运行；
2..5、组织风险案例的收集和培训；
2.6、组织开展风险、合规、制度的培训。
3 负责制定公司风险管理年度工作计划并组织实施。
3.1、每年11月组织开展公司年度风险调研，分析确定公司的风险偏好、风险承受度以及下一年度重点风险；
3.2、根据公司对风险管理的要求，每年12月制定公司风险管理部下一年度工作计划并组织实施；
3.3、每年12月提交公司风险管理年度工作总结。
4 负责组织公司风险的识别、评估、对策、监控等具体风险管理活动。
4.1、组织研究并提出重大风险的判断标准或判断机制，参与研究提出风险管理策略和重大风险管理解决方案，跟踪反馈方案的实施及日常监控。
4.2、组织月度风险评估，每月向管理层提交月度风险报告；对重大风险事项组织专项风险评估和控制，向管理层提交报告，并监控进展；
5 组织开展合规管理，规避法律风险；
5.1、组织研究涉及公司经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律意见；
5.3、组织开展对公司及子公司重大业务合同法律审查，并持续完善公司合同范本体系；
5.4、组织协调对公司业务法律纠纷处理，接受公司委托，代理公司各项诉讼和非诉讼活动；
5.5、负责组织公司外部律师的选择、聘用、管理及评价。
6 部门管理
6.1、制定和持续完善部门内部岗位设置、职责分工和管理流程；
6.2、组织编制和实施部门工作计划，每月组织部门工作计划会，定期检查落实工作计划；
6.3、组织部门内部培训，帮助员工实现年度成长目标；
6.4、客观公正地对部门员工绩效进行考核。
7 完成公司领导交办的工作。

任职资格要求
1.本科以上学历，工商管理、财务管理、法律等相关专业毕业；
2.熟悉公司风险及法务管理相关工作，具备一定的风险管理、企业内部控制经验，具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力；
3.5年以上银行、担保工作经验；
4.认同公司的发展战略，熟悉企业担保业务流程，具备担保业务或相关企业的企业管理工作经验，具有强烈的责任感和事业心，具有高度的敬业精神。

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