北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责开发新客户，主要针对燃气、测绘行业、特检锅检、石油化工管道行业；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、有燃气、测绘行业、特检锅检、石油化工管道行业工作经验者优先；
2、石油院校、测绘院校及相关专业的应届毕业生亦可；
3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
你好，首先感谢您应聘我公司的销售岗位，为了提高我公司的面试效率，也节约您的宝贵时间，请认真阅读以下信息：
我北京洛伊奥科技有限公司是一家集销售、技术服务为一体的综合型公司，现坐落于北京市东城区北二环，是国际NACE（美国防腐工程师协会）会员单位、中国工业防腐蚀技术协会会员单位、中国城市燃气协会团体会员单位。我公司成立于2011年，2013年开始招聘员工正式运营，目前有销售人员7名，商务1名，工程技术2名（外围协助人员5名），财务外包，2016年度产值1600余万，目前准备扩大规模，同时采用更公开公平更有激励效果的销售薪酬制度，这次除了有5-7名的销售岗位，还要招聘会计助理1名，商务助理1名，测绘人员1名，防腐检测人员1名。
应聘我公司各级销售岗位，主要工作是：面向燃气、测绘、石化、市政行业，推广管道检测设备、承揽管道检测服务工程。
薪资待遇：公平公开的原则，所有销售人员收入完全公开，所有人员的底薪根据当月业绩所在区间发放，提成按照指定基准价格部分的4%计提，高于基准价格部分有高价奖，扣税后80%归销售人员所有，业绩达到公司明确的薪酬制度体系要求，晋升后能带团队，有额外的团队奖和领导奖。每月/季度/年都有冠军奖励，额外还有推荐奖励（详见说明），所有收入每月一结，且均为税后扣完五险的实际到手金额。
各级销售人员都从实习生开始，实习期2个月，实习期待遇：4000元/月，若实习期间有业绩时，提成收入和高价奖励收入与正式员工一样。实习期前5天为无薪试用考察期，应聘人员与我公司互相考察是否合适，若任一方认为对方不合适，都可无责任解除实习期合同。
我公司销售人员的薪酬制度能够做到完全的公平公开，清晰明确，完全靠业绩说话，特别适合能力强、够努力、愿意在公司长期干的销售人员，能让销售人员完全依靠业绩成长为公司合伙人，真正实现财务自由---在不工作的时候，也会有持续性的不菲收入。
在详细了解上述内容后，若您对我公司的销售岗位感兴趣，可于5月13日上午10:00来我司参与面试，来回车费不报销，但赠送价值10元的公司商务礼品一份，敬请提前电话确认具体的面试时间。

联系人：周俊
联系电话：13552775858
面试地址：北京市东城区安德里北街恒通伟业大厦208室。
期待合适的销售人员加入，共创辉煌。

补充说明：
实习期2个月，有实习保护工资：2000元底薪+1000元出勤奖+500元全勤奖+提成+高价奖。
转正后前期收入构成：底薪+提成+出勤奖+高价奖+推荐奖
当业绩达到一定公司要求时，可以带团队，有更多的团队奖励和领导奖励。
我公司销售人员的薪酬制度能够做到完全的公平公开，清晰明确，完全靠业绩说话，特别适合能力强、够努力、愿意在公司长期干的销售人员，能让销售人员完全依靠业绩成长为公司合伙人，真正实现财务自由---在不工作的时候，也会有持续性的不菲收入。
所有收入均为税后扣完五险的实际到手收入。 举报 分享

北京洛伊奥科技有限公司位于北京市东城区，致力于引进国外高端管道探测检测技术与设备，以开发质优价廉的产品为己任，向石油石化、燃气、自来水、电力电信等行业，提供高性价比的产品与服务。管道服务工程主要针对埋地管道的走向、埋深及相应故障的泄露和防腐层状况等方面的检测、检测和评估。
同时，我公司依托中国石油大学、北京工业大学等院校的科研技术力量，为油田各级单位，针对其钻井、采油、储运、炼化生产过程中出现的难题，提供优质的解决方案。
我们很年轻，路途很遥远。我们将终生致力于中国公共事业管道安全与防护，促进中国能源事业持续性发展，让每一个用户得到物有所值的产品，让每一个用户感受到我们完美周到的服务，我们愿成为每一个用户忠诚的朋友
我公司开拓新业务，与新东方合作，成为其新东方在线的北京地区线下渠道商，销售“新东方在线网络课堂学习卡”和新东方书籍。主要工作是面向北京所有的大学、中小学生、在职人员等客户群体，线下推广销售新东方在线课程和新东方书籍。
目前第一个线下体验店已于2016年5月19日在昌平区中国石油大学南门内西侧平房正式营业，公司计划在未来1-2年内，分别在沙河高教新城、海淀学院路及一些综合型大学群附近再成立3-5个体验店，现招聘专职店员1-2名，后期所有店长，从优秀店员中选取。每个体验店独立结算，根据盈利情况有高额奖金。