北京招聘

职位描述：
薪酬绩效类：
1.负责制定公司薪酬福利体系及各岗位薪酬标准；
2.协助招聘专业制定候选人薪酬方案；
3.负责项目佣金激励方案的提出并明确项目佣金制度；
4.负责职员薪酬、佣金的核算及发放；
5.负责职员社保、公积金的办理、核算及缴纳工作；
6.负责职员个人所得税的核算及申报工作。
财务类：
1.负责公司费用报销及备用金账务管理；
2.负责渠道费、代理费的核算及结算；
3.负责公司账务的审批入账，并与集团财务对接核对。
其他类：
1.办理员工工作居住证；
2.销售支持工作（市场活动进行现场收款；CRM系统财务阶段操作）；
3.行政支持类：协助行政人员进行公司供应商费用结算及日常管理。

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理或财务相关专业毕业；
2.有人力资源薪酬绩效模块或出纳岗位3年以上工作经验，可独立完成薪酬核算发放，个税核算及申报并确保无误；
3.精通社保、住房公积金、工作居住证相关办理事宜及实际操作流程；
4.形象气质佳，有很强责任心与事业心，具有较强的服务意识，能承受较强的工作压力；
5.具备良好的语言表达能力，应变能力、沟通及解决问题的能力，思路清晰敏捷，有亲和力；
7. 具备优秀的职业素养，认同企业文化与经营理念 ； 举报 分享

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