北京招聘

职位描述：
1、协助上级制定相关制度及流程、维护招聘渠道，负责招聘工作，满足需求计划及人才梯队的建设；

2、负责企业文化建设，团建活动，员工关怀，促进公司凝聚力；

3、负责公司固定资产、办公用品的采购及管理等日常性行政事务的管理与监督；

4、负责员工关系管理（入转升离），建立并及时更新员工档案。

5、为公司制作部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

6、负责五险一金；

7、对外相关单位的联络和资讯沟通工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、大专以上，人力资源、行政管理等管理类相关专业；

2、1-2年人事行政工作经验，办公软件熟练（PPT、word、excel）；

3、有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强；

4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 举报 分享

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公司福利如下：
   1、五天工作制；
     2、试用期为员工缴纳五险一金；
   3、 享受各种法定节假日，带薪年休假、婚假、产假等假期；
   4、公司为所有员工提供公平、开放的晋升机制和薪资制度；
   5、每年为员工提供组织丰富多彩的集体活动；