北京招聘

职位描述：
1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。
3.代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。
4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。
5. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续，根据考核结果计算员工工资，编制工资表。
6. 定期编制年、季、月度薪酬分析报告。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

北京商驰科技发展有限公司是一家注册于中关村国家自主创新示范区的国家高新技术企业，也是园区重点发展的瞪羚计划企业。公司成立于1997年，一直以来致力于研究先进制造技术，开发工厂自动化生产工艺设备、自动化生产线，发展高端智能制造装备。
 
公司主要产品线有：锂电池装配自动化生产线及其设备、电池组合封装（PACK)自动化生产线及其设备、电池组合产品的自动测试系统及其设备、电池安全实验系统及其设备、低温低压注胶成型设备、精密焊接自动化应用设备等。
 
公司倡导专业与专注，在锂离子电池装配自动化生产、电池组合PACK自动化生产、电子部品部件装配自动化生产等高端装备应用领域，系统地开发了系列化的关键应用技术与优质装备。
成为锂电高端装备乃至高端智能制造领域的排头兵，成为客户的优选战略伙伴，为新老客户创造更大价值是商驰科技坚持不懈的追求。
 
商驰公司秉承“珍惜客户信任、创造客户价值”理念，持续进行模拟创新、集成创新和原始创新，专注研究和发展高端智能制造装备，努力为国家的技术进步、经济与社会发展做出应有贡献。把持续不断地提高全体职员的工作与生活水平，更大地回报股东，体现股东的投资价值为企业永恒的使命。
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