北京招聘

职位描述：
工作职责
1、协助制定公司薪酬管理制度和薪酬体系搭建工作，规范薪酬管理各项流程；
2、收集、汇总各种薪酬数据，与对接人建立良好的沟通协作关系；
3、深入了解公司业务模式，可独立进行全员薪酬核算、薪酬发放、薪酬答疑等工作；
4、整理并归档薪酬数据方案，为薪酬发放金额的准确性负责；
5、收集工资制作中遇到的问题，加强与业务部门沟通，协助处理员工疑问；
6、有效进行人力成本管控，提供科学有效的成本管控方案，定期进行成本预警报备；
7、协助上级优化薪酬管理制度与工作流程；
8、完成上级交办的其它工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，1年以上薪酬管理相关工作经验；
2、具有高度的成本有效管控意识，可独立开展薪酬核算、发放、答疑、分析等实施工作；
3、愿意在压力下成长，具备较强的自我管理能力，耐心细致，对数字较敏感；
4、为人正直，做事严谨有条理，责任心强，善于与人沟通、协调处理工作中遇到的各种问题。 举报 分享

时代变迁，高考正被赋予新的内涵和价值。今天步入职场和社会的年轻人需要付出超乎想象的成本才能实现阶层跃升。面对“***学历”含金量不断加码的现实，年轻学子必须实现从“上大学”到“上好大学”的实力升级。今天的高中生唯有在高考中占有区分度的优势才能进入更好的大学；而伴随高考改革而来的是，考生若要在考试中抢占位次优势，将面临更为激烈的挑战。

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在成就中高考生梦想的同时，精华学校助力年轻教师实现自身的人生价值。“帮学生考进北大清华，让自己迈入明师殿堂”——秉承这样的人才培养理念，精华学校面向校招生启动量身定制的“明师计划”，通过专家引领、导师指点、考核磨课、阶梯式培养等方式，提升教育教学基本功，历练个人管理能力，将每一位热爱教育、富有激情的大学生培养为优秀教师。

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