北京招聘

职位描述：

Purpose of Role:

l 组织并实施公司培训计划

l 通过培训提升各岗位人员的工作技能

Role & Responsibilities:

l 根据集团的整体发展要求，分析所负责区域的的员工培训需求，组织制定公司员工的年度和月度培训计划并具体实施

l 协助区域内各部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案

l 根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案

l 发掘公司内部培训资源，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

l 掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务

l 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作

l 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识

l 完成公司培训总监交办的其它工作

Key Requirements:

l 大专及以上学历，5年以上培训实施及管理经验

l 具有三年以上培训行业销售经验者优先(学员管理及跟进能力 & 课程开发及培训实施能力)

l 良好的口头表达能力和沟通技巧，跨部门协调能力以及执行能力和抗压能力

l 富有协作和团队精神，积极、自信、敬业

l 具备良好的英语听说读写能力

l 熟练使用word, excel，ppt等office 软件

l 教育, 零售,快消,计算机类行业优先

l 学员管理能力

Key Performance Indicators:

l 年度及月度培训计划

l 培训具体实施次数及效果

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