北京招聘

职位描述：
一、工作内容
1. 负责制定和完善人事及行政的有关政策与制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2. 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。
3. 按公司规定定期组织培训。
4. 负责全体员工考勤整理。
5. 负责薪酬及提成的计算。
6. 负责公司员工劳动关系的转移，员工试用、入职及离职手续的办理。
7. 负责公司全体员工有关社会保险的全部事宜。
8. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
9. 负责员工岗位责任书的整理。
10. 负责公司人事档案的保管及各类行政文件档案的管理。
11. 负责办公用品、办公设备监督管理工作，做好公司内部办公设备的维护。
12. 负责公司海关、工商及药监局相关证件的办理及变更工作。
13. 上级领导交代的其他工作事项。
二、 职位要求：
1. 两年以上相关工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业（非相关专业毕业，有三年以上相关工作经验也可），大专以上学历。
2. 较强的沟通协调以及语言表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。
3. 文字功底好，具备较强的文字攥写能力。 举报 分享

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