北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 招聘、录用及辞退。利用有效招聘渠道，为公司各部门招聘合格员工。办理入职手续，办理员工离职手续。
2、劳动合同管理。劳动合同的拟定，签署，续签和解除等。
3、薪酬福利管理。完善薪酬福利制度，并按照规定给与员工办理相关事项。
4、组织各部门对员工进行培训及训后效果监测。
5、考核。组织各部门进行季度考核，以及年度考核。对考核结果进行分析上报。
6、协助其他部门做好复审核实工作。
7、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，专科或以上学历。
2、熟悉劳动法、劳动合同法。
3、有一定的人脉资源。
4、工作踏实、头脑灵活。
5、沟通及语言表达能力强。
6、能承受一定的工作压力。 举报 分享

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