北京招聘

职位描述：
人事：
1、 负责员工招聘信息的发布及维护，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录和筛选推荐等；
2、 办理公司所有员工的入职、离职、转正、续签和职位变动所需手续，建立、维护人事档案，更新员工信息，签署及变更劳动合同；
3、 员工档案管理，保证员工档案的保密性，以及员工花名册的更新与完善；
4、 负责员工社保公积金开户、统计、缴费、基数核定等各项业务的办理；
5、 员工月度日常考勤及年假、调休假等统计工作，真实、准确反映员工出勤状况；
6、 内部文件与外来文件、档案资料的整理、分类、归档管理；
7、 资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括盘点、维护、登记、发放、采购等；
8、 预定机票、酒店、场地等；
9、 负责水电费、物业费、电话费的缴纳；
10、负责公司各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作；
11、 负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
12、完成领导交办的临时性工作和其他工作以及与分公司人事、行政工作的对接。
出纳：
1、 按照国家财经法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金、现金支出、银行结算业务；
2、 根据有关领导批准及制单会计审核无误的凭证，办理现金支出及银行结算业务，按库存现金定额掌握库存，按日核对金额；
3、 及时根据银行账单，在月末做出相应调整，做到和银行对账相符；
4、 每日对现金、银行收付款凭证按日序时登记，并结清现金、银行账、做到日清月结，保证账相符、账账相符、账款相符、发现差错及时查清更正；
5、 保管空白现金支票、银行支票，做好当月有关单据、账册、报表等会计资料的整理归档工作，及时送交会计档案保管人员。
 
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、会计相关专业；
2、1-3年人事行政工作经验，性格开朗，有活力；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
4、了解办公室行政管理知识、工作流程及公文写作格式；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、细心、耐心、善于沟通，善于学习，有责任感，对自己的工作质量有较高要求，具有较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
7、能够熟练使用office办公软件。


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