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职位描述：
岗位职责：1、根据公司发展的实际，建立且不断完善公司人力资源管理制度；2、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评；3、建立并完善公司招聘管理体系和招聘流程，根据企业发展计划及用人需求，制定招聘计划，负责人员招聘、面试、甄选、录用工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责建立并完善公司培训管理体系，根据人力发展规划，负责人才的开发、引进和培训.5、有网络游戏游戏公司3年以上行政人事主管工作经历者优先.6、领导交给的其他行政工作 举报 分享

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