北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；
2、主导分析公司培训需求，制定年度培训计划、预算并组织实施；
3、负责培训项目的策划、组织和评估管理；
4、公司内部培训课程的开发、授课及内部培训师的培养；
5、搭建多层面的资源共享平台，整合内外部培训资源并统筹管理；
6、负责指导和支持各公司培训管理和企业文化落地工作；
任职要求：
1、人力资源管理本科以上专业，有良好职业操守，综合素质高；
2、有3年以上公司培训实操经验；
3、协调能力强；有总体规划意识和战略意识；
4、具备优秀的培训组织、培训授课、文化打造、体系搭建能力。 举报 分享

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