北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人才招聘计划，以及分配的招聘任务执行并按时完成人才招聘目标。
2、搜寻线上、线下等招聘渠道，并进行调研，评估，寻求人才招聘的合作机会。
3、在现有招聘渠道中进行招聘信息的起草和招聘广告的发布。
4、进行简历甄别、筛选、电话邀约初试、聘前测试、初试并出具初试意见、安排初试合格的人员进行复试、发送入职通知书等相关工作。
5、招聘分析总结及招聘月度数据报表制作和提交。
6、所有应聘人员的简历存档、在人才系统中建立应聘人员电子信息，进行人才储备管理。
7、有关招聘中的资料、文件存档管理
8、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、教育程度：本科以上学历。
2、专业要求：人力资源管理、教育学、心理学、及相关专业。
3、经验要求：1年左右工作经验。
4、能力要求：较好的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力、较好的抗压性。
5、个性特征：温和、有耐心、工作态度积极主动、富有责任感、富有团队精神。 举报 分享

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