北京招聘

1、 负责《劳动合同》、《保密协议》等劳动关系相关合同协议的内容审核、版本更新工作；
2、 负责制定与公司发展相匹配的绩效、薪酬、职位管理等人事管理体系；
3、 负责统筹公司绩效考评管理、执行， 以及相关信息的汇总、分析工作，为人力资源决策提供信息支持；
4、 定期收集、分析市场人力资源状况和薪酬水平，为管理层决策提供参考；
5、 负责薪酬体系的执行与管理，确保薪酬激励目的的实现；
6、 定期进行年度人工成本的统计与分析，为合理控制薪酬整体水平提供数据支持；
7、 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历，具备人力资源管理、心理学、管理学、法律等相关专业知识；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、熟悉薪酬设计、绩效管理流程和评价方法，熟悉国家及北京市劳动政策法规；
4、具备优秀的书面和口头表达能力，熟练操作相关办公软件；
5、具备高度的团队合作精神，责任心强，原则性强；
6、具有较强的沟通协调能力、表达能力和分析理解能力，抗压性强。

北京盛博艺金属制品有限公司成立于2002年，经过数年来的不断努力和发展，已经发展成为专门从事高端酒店设备的定制设计和加工的生产型企业。几年来，公司已经为洲际、喜达屋、香格里拉、凯悦、希尔顿、卡尔森等国际知名酒店集团旗下的五星级酒店设计生产了近千个品种，上万件产品，深受客户及行内资深人士的好评。随着公司业绩的不断攀升，我们深刻意识到人才对公司的重要性，我们希望与有见识、有胆识、有知识，愿意接收挑战的人才共同创建公司未来。平台我们已经搭好，未来你我共建！