北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源经理工作经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早九晚六，周末双休 ，法定节假日休息。 举报 分享

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