北京招聘

职位描述：
位职责：1、负责人力资源的招聘，使用、管理；制定员工薪资劳动保障和福利保险管理制度并监督执行；
2、负责人员的培训，考核、奖惩工作，协助有关任免和调动工作；
3、负责行政工作，建立文件的使用办法，草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事件进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
4、在人事行政总监领导下，全面负责部门的管理工作。
任职要求：1、25岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上公司人事行政主管工作经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 举报 分享

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