北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助用人部门拟定招聘计划并独立组织实施；善于挖掘各种招聘渠道并进行实施，
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、分析新员工入职渠道数据和信息，提交分析报告；
6、善于思考，能不断完善公司招聘流程与机制，并优化与其他模块对接流程；
7、有一定的人才储备及猎头资源。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、1-3年以上招聘经验，有金融行业相关工作背景者优先；
3、有各种招聘渠道实操经验，精通面试技巧方法；
4、具有亲和力和感染力，团队意识强。
5、熟练操作office办公软件，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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