北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、实施招聘工作，选择招聘渠道、组织候选人面试及评估，提供面试意见；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，至少2年以上招聘专业经验；
3、有互联网金融行业及猎头行业工作经验者，优先考虑；
4、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
5、善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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