北京招聘

职位描述：
岗位职责：
人事工作：
1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作；
2、根据公司业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，制定季度\月度招聘计划，并负责实施；
3、负责编写各个职位说明书，并根据公司职位调整进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职、离职、转正、调岗等手续办理，负责人事档案的管理，劳动合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案表，做好年度及月度人员异动统计；
6、制定公司及各部门培训计划、培训大纲，并负责培训计划实施；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否录用；
8、负责公司员工福利、社保公积金、年检手续等办理；
9、负责员工考勤工作，审批、统计员工加班、请假等事宜；
10、做好员工思想工作， 受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

行政工作：
1、完善行政各项工作管理制度并监督执行；
2、每月办公用品、日用品采买，发放等；
3、公司内部福利申请、购买、发放等工作；
4、公司内部文档管理，各类公告发布，宣传资料管理、制作等；
5、办公设备的日常维护，打印机、传真机、扫描仪、网络、电话等办公设施安装、维修等；
6、办公室、宿舍日常卫生维护，水电费缴纳等；
7、办公室绿植日常添购、维护；
8、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业，3年以上工作经验；
2、有互联网公司人力资源及行政管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用； 举报 分享

Rianbow Bus是北京彩虹巴士科技有限公司于2016年2月推出的集于新能源大巴、充电桩、停车场和移动互联网应用为一体的智能平台，覆盖通勤动态大巴、企业出行专线、地区微循环和城际租赁等服务。
Rainbow Bus初始团队共计10名，均来自汽车市场，互联网平台，拥有超过10年以上工作经验和创业经历。地勤团队共计50名，均超过15年以上的优秀大巴司机。
Rainbow Bus拥有51座新能源大巴车750台。涵盖朝阳区、顺义区、昌平区等8个大型停车点，共计40亩场地。建立充电桩超100余个。拥有自营线路15条，企业线路18条，合作线路30条，覆盖北京70%地域。
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北京彩虹巴士科技有限公司，是集新能源大巴、充电桩、停车场和移动互联网应用为一体的智能平台Rainbow Bus，覆盖通勤大巴、企业出行专线、体育活动（足球赛事、篮球赛事、冰雪嘉年华）、大型娱乐活动（演唱会、音乐节）、旅游专线、地区微循环生态圈和城际租赁等服务。致力于绿色、便捷、个性定制版产品并将服务于广大用户，创造巴士定制时代。