北京招聘

职位描述：
人事方面：
 1、协助上级建立健全公司各项行政管理制度及人力资源管理制度。
 2、根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，负责组织安排招聘工作。
3、建立绩效考核体系，组织实习绩效考核管理。
4、建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签等事务性工作。
5、执行并完善员工入职、转正、转岗、离职等相关政策及流程。
6、汇总、制作、核对员工考勤，办理社保相关业务。
 7、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力、行政专业优先。
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
4、具有很强的沟通能力、抗压能力和团队管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。 举报 分享

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