北京招聘

职位描述：
工作职责：
一、人力资源管理
全面负责公司人事行政体系优化及规范公司制度执行情况。
二、考勤管理
全面负责公司的考勤管理审核及薪资核算工作。
三、纪律管理
负责公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核与修整。
四 、文件管理
负责公司人事相关文件、通知的起草工作并上报总经理批准。
五、薪酬福利管理
建立和完善薪酬福利管理相关制度及薪酬福利管理体系，做好员工社会保险和公积金的各项工作。
六、绩效考核管理
负责公司绩效考核体制建设工作并组织实施，草拟公司激励机制并提出合理化的方案。
七、招聘及劳动关系管理
负责公司招聘工作推进以及劳动关系管理和完善，建立规范化的招聘系统和招聘体系。
八、人事部门日常工作及领导临时安排的其他工作 举报 分享

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