北京招聘

职位描述:

岗位职责：
1、制定和完善公司人力资源各项制度，规范公司人力资源管理；
2、根据公司总体规划及需求制定人才招聘计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同、核算工资等人事手续的办理。

6、完成公司校园招聘工作

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理等相关专业优先；
2、2年以上企业人力资源管理工作经验；具有人力资源管理师证书优先。
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、熟练操作office办公软件。

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