北京招聘

职位描述：
（1）汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况;
（2）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作;
（3）根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放;
（4）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作;
（5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题;
（6）负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;
（7）入、离、转、异手续办理及员工档案管理;
（8）完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上薪资管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
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北京继教网教育科技发展有限公司主要运营“全国中小学教师继续教育网”（www.teacher.com.cn，以下简称“继教网”）。

继教网是由教育部师范教育司批准，东北师范大学主办，牵头联合全国18个省级师范院校、教育学院和培训机构成立的面向全国中小学教师及校长开展学历及非学历培训的大型专业网站。2002年12月28日，由教育部部长袁贵仁（时任教育部副部长）亲自点击开通。

继教网是我国成立时间最早、承担培训项目最多、培训规模最大的教师培训专业网站，截至2012年10月，累计远程培训超过700多万人。在中国网站排名官网(www.chinarank.org.cn)远程教育行业排名中长期位居第一。

继教网承担了多项***、地方中小学教师和校长远程培训项目，经过十年的努力，已成长为涵盖幼儿园、中小学教师和校长非学历培训、网络学历教育、职业教育、认证培训等业务的综合继续教育集团，在全国30个省（自治区、直辖市）设立了分公司和办事处，员工近400人。

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