北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 负责完成公司人力预算编制、人力盘点和组织架构管理工作，提高组织效能；

2. 选择和拓展招聘渠道，优化招聘工作流程，开展招聘工作，提高人员招聘效率和质量，优化人员结构；

3. 开展年度绩效考核工作，通过考核工具的有效使用，提升员工工作绩效；

4. 制定并执行人才培训发展计划，组织实施培训课程和活动，提升员工技能；

5. 建立和完善员工沟通机制，妥善协调、处理劳资关系，管控劳动关系风险；

6. 负责人力资源相关报告撰写和各类数据统计，保证信息数据的准确性,及时报送；

7. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业为佳；

2. 五年以上人力资源工作经验，两年以上保险行业经验；

3. 熟悉人力资源各职能模块，擅长组织规划，招聘及员工关系；

4. 具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，思维严谨，聪明好学，有创新能力；

5. 稳重大气，诚信正直，责任心强，执行力佳，有良好的团队合作意识；

6. 熟练掌握办公软件，熟悉国家劳动法律法规，具有人力资源管理相关资格证书为佳。

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同方全球人寿保险有限公司（简称同方全球人寿）由荷兰全球人寿保险集团（Aegon）与同方股份有限公司（THTF）各出资50%组建而成，公司于2003年5月正式获得营业执照，在中国开展寿险业务。同方全球人寿总部位于上海，截止目前注册资本为24亿元，资产规模超过100亿元，迄今已在北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、青岛、河北、湖北、福建、四川、深圳等省市设立了多家分支机构。
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