北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，开发、甄选和维护招聘渠道，完成公司各部门人员的招聘工作，确保各部门的人力资源的供给；
2、负责建立和完善公司招聘管理制度及培训制度、流程，完善公司的人才体系及培训体系；
3、负责各部门新员工试用期的考察与跟进；
4、负责组织公司的新人培训及定期组织公司企业文化、团队建设、员工心态等培训工作；
5、负责内部培训师队伍及内部培训课程体系的建立和管理。
任职资格：
1、本科以上学历，全日制人力资源管理、工商企业管理、应用心理学等相关专业；
2、热爱招聘、培训工作，优秀的跨部门沟通协调能力，具备良好的职业素养；
3、性格开朗、乐观，文笔流畅，能够承受较大的工作压力；
3、2年以上招聘培训相关工作经验，IT公司或大型培训企业工作背景优先。
待遇：
1、年度绩效奖金：12000元，具体金额依个人年度绩效考核结果而定；
2、住宿：公司可为转正后的员工提供6人间集体宿舍，个人承担500元/月，其余部分由公司承担；
3、公司可为在公司连续工作满三年且表现优秀的员工办理北京工作居住证；
4、当公司进入资本市场时，公司依职位及贡献的大小，为表现优秀的员工进行期权奖励。

工作地址
北京市海淀区枫蓝国际中心B栋801 举报 分享

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