北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责集团层面薪酬等相关管理制度建设,牵头推动集团薪酬福利变革等重大项目；
2.负责集团人工成本管控。
3.加强集团公司高管人员薪酬福利管理。
4.负责集团绩效管理体系完善与落地实施。
5.负责指导各子公司的薪酬福利与绩效管理工作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，具有集团化公司工作背景，有互联网金融行业、支付行业等相关工作经验者优先考虑。
2.五年以上薪酬绩效专业管理经验。
3. 良好的整体意识、逻辑思路清晰、沟通表达能力强；良好的团队合作意识与奉献精神。
4. 诚信正直、坚持原则。 举报 分享

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