聘高薪资金管理员
北京福六投资管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-05-03
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:5人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.3万/月
- 职位类别:财务主管/总账主管 采购经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
外汇交易员在国际金融市场有一个雅号--------“价格发现者”,由于银行同业是个无形的市场,外汇交易员就是通过互联网通道把全球各个商业银行与国际清算中心连接,建立体量庞大的生态系统,衍生出外汇保证金,外汇期权,即期市场,远期市场等多个产品,随着人民币国际化加深,外汇交易员和分析师是未来汇市交易中急缺的人才,专业外汇交易员年薪500万起步,要求有行业从业经历5到10年工作工作经验,有银行或者投行背景的从业经历者优先。作为急需人才,银行间互挖人才情况屡见不鲜,如果您在交易行业有一定兴趣或者积淀,请抓住最后的储备人才盛宴吧!
岗位适用人群:
1、对金融或投资领域有兴趣者,应届毕业生也可以有机会。
2、有其他工作经历,但不满足于现状,想对金融投资做尝试和了解者;
3、有投资经历,但困惑却无解决之道,愿意来公司沟通互补交流者;
4、对于金融如股票、期货、贵金属、外汇感兴趣,敢于迎接挑战,有一定的自控力,承受能力者
【任职资格】
1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英。
2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神。
3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感。
4、无论你之前从事什么行业、学历如何,在这个行业里只要你敢于挑战自我,勇于探索并发现自己的潜力,高收益不是梦想。
5、公司内部气氛融洽,共同发展,有灵活的晋体系和广阔的前景。
6、提供免费的专业岗前培训,为您提供广阔的职业发展机会
【薪酬福利待遇】
底薪(6000-12000)+ 绩效 + 30% 提成+免费带薪培训+五险一金+年终奖+旅游=年薪至少30-50万
欢迎在京即将毕业或想从事金融行业的同学带薪实习(可以全职工作)
1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;
2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩奖励;
3、做五休二、OFFICE作息时间,无需加班;
4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期聚餐
【岗位职责】
1、负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作;
2、专业不限,经济类、理工类专业优先;
3、人品端正,谦虚好学,自信果敢;
4、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;
5、公司提供完善的免费提高培训;
6、维系好公司良好形象
【晋升制度】:
初级交易员--中级交易员--高级交易员--交易顾问--交易经理--交易总监(条件优秀者可直接成为公司的中级/高级交易员,公司所有岗位均由内部晋升)
本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可,可在家操盘。灵活的晋升体系和广阔的发展空间,可兼
注:
1.请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递。
2、凡应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期10天的、带薪的、专业的、系统的
岗前培训,培训时间(9:30--17:00)周六、日休息。
3、以上交易员职位均可***(工作时间和地点可自由分配。)
公司名称:北京福六投资管理有限公司
公司地址:北京市朝阳区团结湖瑞辰国际中心7层0718
乘车路线:地铁10号线团结湖站下车C口出,直行100米
面试预约经理:HR李
面试联系电话:18810918663
职能类别:证券/期货/外汇经纪人 股票/期货操盘手
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外汇交易员在国际金融市场有一个雅号--------“价格发现者”,由于银行同业是个无形的市场,外汇交易员就是通过互联网通道把全球各个商业银行与国际清算中心连接,建立体量庞大的生态系统,衍生出外汇保证金,外汇期权,即期市场,远期市场等多个产品,随着人民币国际化加深,外汇交易员和分析师是未来汇市交易中急缺的人才,专业外汇交易员年薪500万起步,要求有行业从业经历5到10年工作工作经验,有银行或者投行背景的从业经历者优先。作为急需人才,银行间互挖人才情况屡见不鲜,如果您在交易行业有一定兴趣或者积淀,请抓住最后的储备人才盛宴吧!
岗位适用人群:
1、对金融或投资领域有兴趣者,应届毕业生也可以有机会。
2、有其他工作经历,但不满足于现状,想对金融投资做尝试和了解者;
3、有投资经历,但困惑却无解决之道,愿意来公司沟通互补交流者;
4、对于金融如股票、期货、贵金属、外汇感兴趣,敢于迎接挑战,有一定的自控力,承受能力者
【任职资格】
1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英。
2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神。
3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感。
4、无论你之前从事什么行业、学历如何,在这个行业里只要你敢于挑战自我,勇于探索并发现自己的潜力,高收益不是梦想。
5、公司内部气氛融洽,共同发展,有灵活的晋体系和广阔的前景。
6、提供免费的专业岗前培训,为您提供广阔的职业发展机会
【薪酬福利待遇】
底薪(6000-12000)+ 绩效 + 30% 提成+免费带薪培训+五险一金+年终奖+旅游=年薪至少30-50万
欢迎在京即将毕业或想从事金融行业的同学带薪实习(可以全职工作)
1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;
2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩奖励;
3、做五休二、OFFICE作息时间,无需加班;
4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期聚餐
【岗位职责】
1、负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作;
2、专业不限,经济类、理工类专业优先;
3、人品端正,谦虚好学,自信果敢;
4、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;
5、公司提供完善的免费提高培训;
6、维系好公司良好形象
【晋升制度】:
初级交易员--中级交易员--高级交易员--交易顾问--交易经理--交易总监(条件优秀者可直接成为公司的中级/高级交易员,公司所有岗位均由内部晋升)
本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可,可在家操盘。灵活的晋升体系和广阔的发展空间,可兼
注:
1.请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递。
2、凡应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期10天的、带薪的、专业的、系统的
岗前培训,培训时间(9:30--17:00)周六、日休息。
3、以上交易员职位均可***(工作时间和地点可自由分配。)
公司名称:北京福六投资管理有限公司
公司地址:北京市朝阳区团结湖瑞辰国际中心7层0718
乘车路线:地铁10号线团结湖站下车C口出,直行100米
面试预约经理:HR李
面试联系电话:18810918663
职能类别:证券/期货/外汇经纪人 股票/期货操盘手
职能类别: 财务主管/总账主管 采购经理
公司介绍
北京福六投资管理有限公司作为国内的新锐资本机构,在北京开设分公司,坐拥CBD核心区,总部位于香港,拥有香港和北京多个优秀交易团队。公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成,福六投资立志缔造企业品牌价值,以客户服务为主导。为员工、客户及投资者创富增值。我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品,我们将无偿为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持,积极拓展内地第三方理财咨询服务业务,我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资性格与偏好,制定出合理的家庭资产配置方案,秉承着公平、公正、公开的原则,站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议,并提出适合当前的投资组合,为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。福六投资独立于所有金融机构,完全从客户的利益出发,保证客观的第三方立场个性化:始于用户的需求,终于用户的满意。
福六投资的主要目标是:及时、准确的把握经济跃动的脉搏,为投资者提供可靠的投资平台,全面、周到地为客户提供优质的投资服务。公司愿与社会各界携手合作,创造和谐、稳定的市场投资环境,全力推动中国民间资本与国内外资本市场整合进程,促进中国经济更快、更平稳的发展。我们利用雄厚的资本支持,通过提供专业金融咨询,帮助启发您的投资理财意识和捕捉优越的投资理财机会;经过我们高质、高效、个性化的金融培训实现您的金融人才梦想;依靠我们的基金项目成就您稳定盈利的现实;福六投资还依靠其在投资、管理、运营等方面的丰富经验,国际化的资源整合优势,谨循市场规律,最大限度地创造价值,最终实现资源效益最大化。公司立志打造一流企业文化、一流的管理机制、一流的硬件环境,一流的人文特质,追求客户资产的长期复合高回报,公司的远景是致力成为国内乃至国际***的投资咨询和管理公司。
福六投资为坚实自己的交易团队,公司为操盘手提供优厚的待遇和优质的工作环境。对于没有工作经验的人员提供免费全面的交易培训课程,培训后由交易团队带领锻炼交易及分析能力。福六投资已拥有200人的交易团队,交易品种包括外汇,黄金,期货,股票。我们致力于打造国内一流的交易团队,为客户创造更多的收益,不断扩大我们的基金资产管理规模,致力成为一流的投资咨询和管理公司。
公司优势:
1,技术优势:公司交易人才众多,技术面、基本面、心理面操作策略丰富,包括EA交易系统强大,国内领先,还有独特的风控管理系统,使得福六投资的技术优势明显;
2,培训优势:我们有自己独立的培训部,实盘讲师和名师指导,专业的训练,耐心的指导每年培养出很多优秀的交易人才和投资人才;
3,资金优势:公司的销售部,理财部,交易部,资管部,培训部相互独立运营,由香港总部每年提供大量的管理资金支持;
4,前程优势:公司上百人的交易团队,管理着公司上千万美金的私募资金,真盘实练,优秀操盘手可赴香港深造或出国发展;
5,交易优势:公司的交易团队,不会单一的品种交易,任何市场投资都有周期性规律,福六投资的投资交易涵盖股票,期货,二元期权,基金,债券,以外汇黄金白银为主的交易投资优势;
6,职业优势:交易员的职业是挑战性高,能全面提升个人素质,自由性强,收入高的职业,加之我们国内的资管业务,私募资金的快速发展,对于职业交易员或投资者的职业素质要求越来越高,也同样需求越来越多;
我们要想真正的实现财富自有,除了创业的途径外,我们还需要向巴菲特等投资大佬学习投资,学习交易,这对于每个人来讲是必不可少的阶段,越乘早越好。
公司文化:
1,行为准则:福六投资承诺维持最高水准的公众信托和信任。我们力求于在业界赢得诚信、公平和信誉,博得我们投资者的信赖和信任至关重要,这将是我们最有价值的公司资产,是构成我们业务成功的基石。 我们认识到在业界赢得良好声誉取决于我们的员工在履行职责时严格遵循最高道德标准和执业规范。福六投资的行为准则(“准则”)规定了公司、其合作伙伴、管理人员和员工的共同行为标准。建立准则的目的是为了沟通、促进福六投资体现价值及原则并防止任何不当行为。福六投资的行为准则以书面形式规定这些价值和原则,以便我们的员工,以及社会大众充分知晓我们为自身设定的标准,并了解坚持这些标准的重要性。我们期望全体员工各负其责遵守准则,任何违反准则规定的行为将受到纪律处分,包括但不限于:开除并视具体情况提交有关政府当局或其他监管机构。 另外,对于准则未明确规定的行为,员工询问其直接主管或法律或合规部门相应成员按指令为之,但归根结底所有员工应恪守诚信,在所有交易中运用敏捷的判断力,符合并遵从准则的规定进而体现准则的价值和原则。此外,福六投资的全体员工必须各司其职保护最有价值的公司资产并在业界保持良好声誉。
2,道德标准:福六投资认识到我们的成功最终取决于我们信誉、声望、以及公众信任和信心。 我们关注我们客户的利益、珍视我们的委托,始终真诚坦诚,提出我们所能提供给顾客的***服务。 与客户业务交往中,无论关联还是非关联实体,所有员工都应当一视同仁。
福六投资基本要求是与公众的沟通不得欺诈或误导。福六投资相信这种强制要求并非仅源自法规规定的文字,也来自我们增强投资者保护的信心和理念,要求我们竭尽全力确保我们的客户沟通和宣传材料真实完整。准确完整的信息能使投资者作出明智的投资决策,因此,我们的表述旨在不会令我们的客户混淆、不致误导或背弃我们客户的信任。
3,员工政策:每个福六投资的员工个人有义务遵守所有的法律、规章和法规,以及公司的内部政策,包括行为准则和其援引其他政策所体现的原则和价值。 这些义务内在要求熟知与每个员工职责有关的法律、规章、法规、手册、指南和***商业惯例并尽其所能予以贯彻。 我们期望员工会始终以真诚专业地行为并在履行职责过程中,实行合理的注意、能力、信赖和勤勉。
4,人才选拔:福六投资寻求构建并保持一个专业化的环境,以便吸引、发展并保留优秀的人员在其岗位上凭借自身的水平和能力技胜一筹。 我们是给予平等机会的雇主,将不计种族、国籍、性别、门第、性取向、年龄、生理缺陷、宗教、身体状况作为招聘的主要尺度。 我们不能容忍任何形式的侵扰、歧视、或报复。公司尽力培养公司文化根据实力促进提升的时机,建立相应的具有竞争性的奖励制度和定期公平可观的评定,考虑业绩和个人对公司整体工作的贡献,以及秉承行为准则和准则中援引其他政策所规定的价值和原则。我们的合作伙伴和管理人员保持对外开放的政策,目的是使每个员工能就经营过程中所出现的问题自由地与管理层沟通。
5,员工培养:对于做过相关相关金融产品交易的同行,公司的团队愿意与您分享我们操盘的理念和交易的方法。如果您之前能做出稳定的盈利,通过到公司来与咱们的老师交流,一方面可以提高交易投资稳定盈利的能力,另一方面也可以开拓您做交易的理念以及对市场的看法;如果之前做出的盈利不够稳定或者稍有亏损,公司的团队也会为您分析原因,找出问题所在的同时也会教给您一些新的交易方法,让您可以做出更好的盈利。对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司愿意提供免费的培训,有专业的交易团队手把手带您走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的交易系统与理论,让您找到自己在交易市场的立足点,成为我公司的优秀交易员。
6,服务意识:福六投资积极努力力图在客户服务方面卓然不逊于竞争对手,并且要做到对客户和员工的任何服务都到周到入微。 我们期望并激励我们的员工以客户为中心的方式,建立客户关系,对我们的客户谦恭、专业和尊崇,最后获得较高的投资收益或交易回报。
福六投资的主要目标是:及时、准确的把握经济跃动的脉搏,为投资者提供可靠的投资平台,全面、周到地为客户提供优质的投资服务。公司愿与社会各界携手合作,创造和谐、稳定的市场投资环境,全力推动中国民间资本与国内外资本市场整合进程,促进中国经济更快、更平稳的发展。我们利用雄厚的资本支持,通过提供专业金融咨询,帮助启发您的投资理财意识和捕捉优越的投资理财机会;经过我们高质、高效、个性化的金融培训实现您的金融人才梦想;依靠我们的基金项目成就您稳定盈利的现实;福六投资还依靠其在投资、管理、运营等方面的丰富经验,国际化的资源整合优势,谨循市场规律,最大限度地创造价值,最终实现资源效益最大化。公司立志打造一流企业文化、一流的管理机制、一流的硬件环境,一流的人文特质,追求客户资产的长期复合高回报,公司的远景是致力成为国内乃至国际***的投资咨询和管理公司。
福六投资为坚实自己的交易团队,公司为操盘手提供优厚的待遇和优质的工作环境。对于没有工作经验的人员提供免费全面的交易培训课程,培训后由交易团队带领锻炼交易及分析能力。福六投资已拥有200人的交易团队,交易品种包括外汇,黄金,期货,股票。我们致力于打造国内一流的交易团队,为客户创造更多的收益,不断扩大我们的基金资产管理规模,致力成为一流的投资咨询和管理公司。
公司优势:
1,技术优势:公司交易人才众多,技术面、基本面、心理面操作策略丰富,包括EA交易系统强大,国内领先,还有独特的风控管理系统,使得福六投资的技术优势明显;
2,培训优势:我们有自己独立的培训部,实盘讲师和名师指导,专业的训练,耐心的指导每年培养出很多优秀的交易人才和投资人才;
3,资金优势:公司的销售部,理财部,交易部,资管部,培训部相互独立运营,由香港总部每年提供大量的管理资金支持;
4,前程优势:公司上百人的交易团队,管理着公司上千万美金的私募资金,真盘实练,优秀操盘手可赴香港深造或出国发展;
5,交易优势:公司的交易团队,不会单一的品种交易,任何市场投资都有周期性规律,福六投资的投资交易涵盖股票,期货,二元期权,基金,债券,以外汇黄金白银为主的交易投资优势;
6,职业优势:交易员的职业是挑战性高,能全面提升个人素质,自由性强,收入高的职业,加之我们国内的资管业务,私募资金的快速发展,对于职业交易员或投资者的职业素质要求越来越高,也同样需求越来越多;
我们要想真正的实现财富自有,除了创业的途径外,我们还需要向巴菲特等投资大佬学习投资,学习交易,这对于每个人来讲是必不可少的阶段,越乘早越好。
公司文化:
1,行为准则:福六投资承诺维持最高水准的公众信托和信任。我们力求于在业界赢得诚信、公平和信誉,博得我们投资者的信赖和信任至关重要,这将是我们最有价值的公司资产,是构成我们业务成功的基石。 我们认识到在业界赢得良好声誉取决于我们的员工在履行职责时严格遵循最高道德标准和执业规范。福六投资的行为准则(“准则”)规定了公司、其合作伙伴、管理人员和员工的共同行为标准。建立准则的目的是为了沟通、促进福六投资体现价值及原则并防止任何不当行为。福六投资的行为准则以书面形式规定这些价值和原则,以便我们的员工,以及社会大众充分知晓我们为自身设定的标准,并了解坚持这些标准的重要性。我们期望全体员工各负其责遵守准则,任何违反准则规定的行为将受到纪律处分,包括但不限于:开除并视具体情况提交有关政府当局或其他监管机构。 另外,对于准则未明确规定的行为,员工询问其直接主管或法律或合规部门相应成员按指令为之,但归根结底所有员工应恪守诚信,在所有交易中运用敏捷的判断力,符合并遵从准则的规定进而体现准则的价值和原则。此外,福六投资的全体员工必须各司其职保护最有价值的公司资产并在业界保持良好声誉。
2,道德标准:福六投资认识到我们的成功最终取决于我们信誉、声望、以及公众信任和信心。 我们关注我们客户的利益、珍视我们的委托,始终真诚坦诚,提出我们所能提供给顾客的***服务。 与客户业务交往中,无论关联还是非关联实体,所有员工都应当一视同仁。
福六投资基本要求是与公众的沟通不得欺诈或误导。福六投资相信这种强制要求并非仅源自法规规定的文字,也来自我们增强投资者保护的信心和理念,要求我们竭尽全力确保我们的客户沟通和宣传材料真实完整。准确完整的信息能使投资者作出明智的投资决策,因此,我们的表述旨在不会令我们的客户混淆、不致误导或背弃我们客户的信任。
3,员工政策:每个福六投资的员工个人有义务遵守所有的法律、规章和法规,以及公司的内部政策,包括行为准则和其援引其他政策所体现的原则和价值。 这些义务内在要求熟知与每个员工职责有关的法律、规章、法规、手册、指南和***商业惯例并尽其所能予以贯彻。 我们期望员工会始终以真诚专业地行为并在履行职责过程中,实行合理的注意、能力、信赖和勤勉。
4,人才选拔:福六投资寻求构建并保持一个专业化的环境,以便吸引、发展并保留优秀的人员在其岗位上凭借自身的水平和能力技胜一筹。 我们是给予平等机会的雇主,将不计种族、国籍、性别、门第、性取向、年龄、生理缺陷、宗教、身体状况作为招聘的主要尺度。 我们不能容忍任何形式的侵扰、歧视、或报复。公司尽力培养公司文化根据实力促进提升的时机,建立相应的具有竞争性的奖励制度和定期公平可观的评定,考虑业绩和个人对公司整体工作的贡献,以及秉承行为准则和准则中援引其他政策所规定的价值和原则。我们的合作伙伴和管理人员保持对外开放的政策,目的是使每个员工能就经营过程中所出现的问题自由地与管理层沟通。
5,员工培养:对于做过相关相关金融产品交易的同行,公司的团队愿意与您分享我们操盘的理念和交易的方法。如果您之前能做出稳定的盈利,通过到公司来与咱们的老师交流,一方面可以提高交易投资稳定盈利的能力,另一方面也可以开拓您做交易的理念以及对市场的看法;如果之前做出的盈利不够稳定或者稍有亏损,公司的团队也会为您分析原因,找出问题所在的同时也会教给您一些新的交易方法,让您可以做出更好的盈利。对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司愿意提供免费的培训,有专业的交易团队手把手带您走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的交易系统与理论,让您找到自己在交易市场的立足点,成为我公司的优秀交易员。
6,服务意识:福六投资积极努力力图在客户服务方面卓然不逊于竞争对手,并且要做到对客户和员工的任何服务都到周到入微。 我们期望并激励我们的员工以客户为中心的方式,建立客户关系,对我们的客户谦恭、专业和尊崇,最后获得较高的投资收益或交易回报。
联系方式
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