人事行政经理
誉联(北京)企业管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2017-05-03
- 工作地点:北京-通州区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。
3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。
4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
6、定期检查公司员工考勤状况,分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
7、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。
8、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作,维护公司招聘网站。
9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。
10、负责核定公司各岗位的薪资标准。
11、各部门绩效考核工作的展开和实施,完成信息的收集、汇总和分析工作。
12、做好上下联络沟通工作,搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
13、完成公司领导交办的其它任务。
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1、严格遵守公司各项规章制度。
2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。
3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。
4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
6、定期检查公司员工考勤状况,分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
7、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。
8、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作,维护公司招聘网站。
9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。
10、负责核定公司各岗位的薪资标准。
11、各部门绩效考核工作的展开和实施,完成信息的收集、汇总和分析工作。
12、做好上下联络沟通工作,搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
13、完成公司领导交办的其它任务。
职能类别: 人事经理
公司介绍
「誉财税」是誉联(北京)企业管理有限公司旗下继「誉商务」后推出的财税服务品牌。自 2006 年驻足中国至今,誉联专注于基于财税咨询、财税顾问、税收筹划为目的下的全球企业设立业务,同时协同专业伙伴与客户共同制定解决方案。「誉财税」的产品研发是根据中国中小企业生存与发展所处各阶段及各行业的痛点,为企业提供标准化和定制化财务管理及税收筹划服务。我们将从影视文创行业及高新科技行业入手,做行业打包和专属定制化产品,让用户体验达到满意,乃至极致。
誉联的再创业和未来发展,目标是做中国优质企业服务的“独角兽”,解放中国企业家,引领中国企业家科学管理,智慧经营。就此我们进行了全面的战略规划,制定了三年工作目标,我们对产品和服务制定标准并将不断提升,不断优化流程,高度重视用户满意度,切实站在企业需求角度为用户提供专业、可依赖的、带有经验和智力附加价值的服务。
公司总机:010-57799920
全国服务电话:40000-555-11
誉联的再创业和未来发展,目标是做中国优质企业服务的“独角兽”,解放中国企业家,引领中国企业家科学管理,智慧经营。就此我们进行了全面的战略规划,制定了三年工作目标,我们对产品和服务制定标准并将不断提升,不断优化流程,高度重视用户满意度,切实站在企业需求角度为用户提供专业、可依赖的、带有经验和智力附加价值的服务。
公司总机:010-57799920
全国服务电话:40000-555-11
联系方式
- 公司地址:地址:span四惠东国粹苑B座4001-4008室