北京招聘

职位描述：
任职要求：
1、统招本科以上学历，3年以上产品经理经历；
2、有丰富的需求分析、产品开发、统筹规划和迭代优化经验；
3、性格开朗、积极，较强的团队管理、项目管理和执行能力及团队协作意识；
4、有互联网、健康、医疗等行业经验优先。

岗位职责：
1、负责公司新产品开发、改进工作，包括但不限于：新产品的立项论证、产品定位、产品开发、产品推广策略等；
2、产品需求管理，研究市场热点需求与应用发展趋势，提出产品开发创意，制订产品规划，设计具有市场前瞻性及竞争优势的产品；
3、产品设计管理，负责产品可行性分析、文档撰写、原型设计、流程设计及优化、测试及其落地等工作；
4、产品优化迭代，通过深度挖掘用户需求、市场分析，依据数据分析和市场情况不断优化产品，进行产品迭代，不断提升产品质量和用户体验。确保产品的创新性、时效性、持续性、竞争性、可行性；
5、协助进行销售政策制定、销售支撑及市场活动策划实施；
6、收集和整理行业信息、同类产品信息，竞品信息等并做出分析；
7、负责项目团队的管理，推动产品、设计、开发、完成产品功能的实施及相关合作；
8、其他交办的工作内容。 举报 分享

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；