北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，与员工进行积极沟通；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
5、协助人力资源部长做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
岗位要求：
1、从事人力资源工作2年以上；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、熟练掌握Excel、word、ppt等办公软件，具备良好的文件管理和文字处理能力；
4、具备良好的沟通及表达能力；
5、具有较强的耐力，能在压力下工作；
6、勤奋好学；
7、具备良好的团队协作能力；
8、具备较强的执行能力；
9、工作认真负责；
10、具备较强的责任心、服务意识及安全、保密意识； 举报 分享

公司名：腾雷科技（北京）有限公司
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我们是一支风雨无阻，勇往直前的狼群；
我们是一个施展个人才华，实现个人价值的平台；
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